- ¿Cuando resulta rentable contratar a un trabajador?
- ¿Porqué el trabajo no es un bien homogéneo?
- ¿Que características tienen la función de oferta del factor tierra, del factor capital y del factor trabajo? Representa cada una de las funciones gráficamente y explica con tus palabras porque tienen esa forma.
- Explica el desempleo desde el punto de vista clásico y keynesiano.
- Indica a que colectivos pertenecen las siguientes personas:
- Persona empleada de baja por maternidad.
- Persona empleada de baja por paternidad.
- Una persona que se acaba de inscribir en el SEPE.
- Un chico joven de 19 años que no quiere estudiar ni trabajar.
- Un chico joven de 13 años que no quiere estudiar ni trabajar.
- Un inmigrante en situación no regularizaba que trabaja en la vendimia de forma estacional.
- Una persona desempleada, en búsqueda de trabajo, que se dedica a las labores del hogar y no recibe contraprestación alguna.
- Indica si las siguientes medidas buscan estimular la demanda de trabajo, disminuirla, reducir la oferta de trabajo o aumentarla. Señala también cuáles de ellas aumentarían el problema del desempleo y cuáles lo disminuirían:
- reducir la edad de escolarización obligatoria.
- aumentar la edad legal para jubilarse.
- aprobar una partida elevada en los presupuestos públicos destinada a conceder subvenciones a las pymes.
- aprobar una reducción de la jornada laboral para que sea mas fácil compatibilizar vida laboral y familiar.
- aprobar la creación de 2000 puestos de trabajo públicos de carácter temporal.
- Identifica oferta y demanda de trabajo en los siguientes casos.
- Un licenciado en administración de empresas desea trabajar en un departamento de finanzas de una multinacional.
- Una empresa de publicidad quiere contratar un técnico de informática.
- Un recepcionista desea cambiar de trabajo.
- Un economista busca trabajo.
- Un banco necesita incorporar economistas.
- Mira las siguientes viñetas y en base a los contenidos vistos (tipos y causas del desempleo, medidas del estado para combatir el desempleo,...) elabora tu propia visión sobre el desempleo en España.
- Elabora tu propia carta de presentación o curriculum vitae a la hora de ofertar tu trabajo en base a las siguientes indicaciones:
- Habilidades básicas: donde destacas más ¿lectura, redacción, matemáticas, expresión, capacidad de escuchar?, ¿tienes alguna de estas habilidades sin desarrollar?
- Aptitudes analíticas: saber dar soluciones a los problemas y saber aprender.
- Cualidades personales: responsabilidad (compromiso con objetivos y metas en la vida), sociabilidad (capacidad de comunicación), autoestima (imagen positiva de uno mismo), gestión personal (saber transformar deseos/necesidades en acciones y expresar cómo), integridad y honestidad (sinceridad y ética).
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